4A ' s Benefits的退休计划在设计时就考虑到了低成本和透明度, 这样你就能履行你对员工的责任，为员工提供价格具有竞争力的退休选择. 您还将受益于将您的计划资产与其他机构的资产集中起来所带来的成本效率.

4A 's Benefits可以在社区评级市场内外获得全额保险的健康计划. 国家运营商计划是可用的, 以及亚游线路选择的经纪人/合伙人对计划设计和供款结构的建议. 进一步完善你的计划, 极品, 保险公司, 和FSA安排以及综合管理可以使您的产品更加完善. 需要自助餐厅计划，交通报销或保费报销计划? 亚游线路选择都有.

亚游线路选择很高兴地报告，较小的机构(50人或更少，纽约100人或更少 & 加州)可以参加 专业就业组织(PEO)计划 通过Propel HR, 通过Blue Choice为4A会员提供团体健康保险, 蓝十字蓝盾公司.

4A 's Benefits还提供全国范围的保险服务 鹰健康计划解决方案.

一家拥有全国供应商网络的领先航空公司与亚游线路选择的4A集团保险信托基金合作，提供各种计划设计. 在允许的州，具有高计划最大值的牙科激励PPOs是可用的. 成人/儿童正畸是所有计划设计的选择.

4的好处是广告业工伤保险的主导者. 亚游线路选择的计划最大限度地降低了亚游线路选择行业的索赔水平, 通过团购实现低管理成本. 该计划的利润通过股息计划传递给会员.

旨在为家庭提供福利, 对于那些想要确保他们的亲人在他们去世或不再能够工作的情况下得到保护和安全的员工来说，终身和长期残疾(LTD)是最重要的两种保险. 4A的福利计划包括员工EAP计划和全球旅行援助计划.

4A的项目通过Axis Pro为4A的成员提供专有的多媒体责任险/专业责任险. 该政策包括对侵犯版权、商标、错误的赔偿 & 遗漏，侵犯隐私，公开权和第一修正案的问题. 可用的背书包括E&O技术服务和专业服务-网络背书包括第三方和第一方覆盖, 未经授权披露、丢失或盗窃受保护数据, 《亚游线路选择》涵盖范围, 危机管理和欺诈预防费用, 计算机勒索/ Ransomware, 社会工程和业务中断/数据恢复.

4A的福利还提供全面的政策审查和覆盖以下保险项目, 业务中断, 犯罪, 主责任和连带责任, 及车辆保险. 除了, 你可以捆绑就业实践责任, 董事及高级职员责任, 和信托责任保险在亚游线路选择的计划与亚游线路选择的经纪人/专家.

4A 's Benefits通过DeWitt Stern为您制定了一个生产总包计划，为您提供更广泛的覆盖范围，价格比生产公司现在收取的价格低30-40%. 怎么可能给你带来同样的生产总结程序，大家伙在行业中享受? 4A 's Benefits给出了答案.