的李.圣柏林卡梅隆, 和Benenson 策略 Group合作进行了一项研究，旨在发现职场女性孤独的隐性成本. 

世界经济论坛以经济参与方面基于性别的差距演变为基准, 教育, 健康, 和政治.

GLAAD发布了年度研究报告，追踪LGBTQ角色在电视上的出现情况.

这是LeanIn的年度研究.Org和麦肯锡 & 《公司》着眼于美国企业界女性的状况. 该报告还包括公司可以采取的措施，为女性创造一个更加公平和包容的工作环境.

招聘和留住人才已经成为代理商和营销人员最紧迫的话题之一. 结果是, 考虑到候选人的专业知识范围广泛，为任何特定职位确定合适的候选人有时都是具有挑战性的. 此外, 在分析和见解方面找到合适的人才可能意味着[…]

过去一年, 广告行业支持多样化供应商的动力越来越大. 本指南的目的是帮助买家(代理商和营销人员)和不同的媒体供应商改善他们的合作方式. 这项工作是由跨行业合作创建的. 4A, ANA和AIMM，还有[…]

在过去的一年里，广告行业越来越倾向于支持不同的供应商. 本指南的目的是帮助买家(代理商和营销人员)和不同的媒体供应商改善他们的合作方式. 这项工作是由跨行业合作创建的. 4A, ANA和AIMM，还有[…]

广告标准局(ASA)发布了关于品牌如何防止广告中性别刻板印象造成伤害的指导原则.

记录日, 4月21日, 2021加入4A机构通信委员会的Rahel Rasu, 总通讯主任, 媒体品牌为亚游线路选择的第三届焦点网络研讨会. Rasu将主持与《亚游线路选择》杂志高级编辑Shannon Miller的对话 & 表示, 《, Pamala Buzick, FREE THE WORK的首席运营官/伙伴关系总监, 和reanna Johnson, “In For[…]”联合创始人