4A 's advance 人才 2024

打破障碍:人才转型 

发掘发掘你最重要的资源——人类潜能的方法

给代理商和品牌领导打电话, 经理, 导师, 团队建设者, 人才专家, 人力资源管理决策者, 发展战略家和人才开发人员:加入亚游线路选择的advance 人才, 这是一场虚拟的活动，亚游线路选择将在这里打开通往卓越工作的钥匙.

带上你的问题，好奇和怀疑. 带着想法、可能性和新的关系离开.

• 探索充分发挥创造力的方法, 你的团队带来的知识和经验.

• 审视使亚游线路选择的工作场所和行业更具包容性的策略, 能力和文化背景，更能代表亚游线路选择所服务的客户和受众.

• 与勇于尝试大胆想法的思想领袖建立联系, 偏离常规，彰显破障转化人才的价值.

主题包括

• 机会:提升人才
  在人才竞争激烈的今天，投资于人才是保持领先地位的关键.
  
• 回旋镖:需要一栋大楼来培养人吗?
  公司和员工是否有可能就重返工作岗位达成妥协?
• 运用同理心:领导危机
  在危机时刻, 亚游线路选择的个人世界和工作之间的界限正变得越来越模糊. 在危机期间，领导者如何运用同理心和敏感性来加强员工的敬业度?

• “心理健康”很重要
  与机构领导人的坦诚对话将探讨组织如何在日益两极分化的时代解决其团队的心理健康需求.

• 无障碍的资产
  理解可访问性和神经多样性会吸引你的员工, 支持残疾员工, 并能提高您的业务运作和工作效率. 您是否有必要的工具和知识来适应和鼓励整个组织的可访问性?

• 亚游线路选择雇佣人工智能了吗??
  人工智能驱动的招聘决策最终能否取代传统的面试和选拔流程? 人工智能有偏见的可能吗? 当涉及到人工智能在招聘中的应用时，亚游线路选择应该在哪里划清界限?

• 感知与现实:职场中几代人惊人的共性
  认识并接受代际差异和每一代人的独特优势的组织为所有人才的发展创造了机会. 本次会议将深入探讨职场年龄歧视对老一辈和Z世代员工的影响，以及将他们聚集在一起的学习机会.
• DEIB的坚持
  亚游线路选择将探讨DEIB进展面临的持续挑战, 并强调各机构实施的一些解决方案，以帮助确定优先次序, 开车, 并将DEIB作为业务的必要条件.

事件详细信息:

3月28日|虚拟事件

3月27日|接待 & 网络
地点:4A办公室: 25 W. 纽约45街16楼，邮编:NY 10036

定价

4的成员

• 单程票:150美元

• 带前台的单程票:175美元

• 团体票:$600(免费一张)

• map校友会入场券:凭代码可享受15%的折扣

非成员国

• 单:225美元

• 带前台的单人房:250美元
• Block: 900美元