的李.圣柏林卡梅隆, 和Benenson 策略 Group合作进行了一项研究,旨在发现职场女性孤独的隐性成本.
这是LeanIn的年度研究.Org和麦肯锡 & 《亚游线路选择》着眼于美国企业界女性的状况. 该报告还包括公司可以采取的措施,为女性创造一个更加公平和包容的工作环境.
招聘和留住人才已经成为代理商和营销人员最紧迫的话题之一. 结果是, 考虑到候选人的专业知识范围广泛,为任何特定职位确定合适的候选人有时都是具有挑战性的. 此外, 在分析和见解方面找到合适的人才可能意味着[…]
过去一年, 广告行业支持多样化供应商的动力越来越大. 本指南的目的是帮助买家(代理商和营销人员)和不同的媒体供应商改善他们的合作方式. 这项工作是由跨行业合作创建的. 4A, ANA和AIMM,还有[…]
4A的研究显示了广告代理行业的变化, 包括代理收入, 就业增长, 以及各媒体的广告支出份额.
在过去的一年里,广告行业越来越倾向于支持不同的供应商. 本指南的目的是帮助买家(代理商和营销人员)和不同的媒体供应商改善他们的合作方式. 这项工作是由跨行业合作创建的. 4A, ANA和AIMM,还有[…]
统计机构的就业模式,广告机构的数量在美国.S.,机构和雇员数量最多的城市,等等.
4A 's 研究与研究scape合作,调查了1000人目前的心理健康状况.
创意集团在这份年度报告中独家介绍了创意和营销领域最新的薪酬和就业趋势.
记录日, 4月21日, 2021加入4A机构通信委员会的Rahel Rasu, 总通讯主任, 媒体品牌为亚游线路选择的第三届焦点网络研讨会. Rasu将主持与《亚游线路选择》杂志高级编辑Shannon Miller的对话 & 表示, 《, Pamala Buzick, FREE THE WORK的首席运营官/伙伴关系总监, 和reanna Johnson, “In For[…]”联合创始人
美国正处于人口结构的转变之中. 今天,41%的美国人.S. 人口在种族和民族上是多样化的, 人们越来越多地探索和定义他们的个人身份. 作为美国.S. 多元化,有一个独特的机会来满足美国不断扩大的娱乐品味. 传媒业已经取得了一些进展[…]
首次4A广告行业多样性调查探讨了美国广告行业的多样性代表性. 作为员工, 客户, 公众越来越多地要求他们为之工作或做生意的组织具有公平和包容的模范价值观, 组织需要投资于稳健和可持续的项目,以推动有意义的变革. […]
4a管理基准 & “财务晴雨表调查”旨在为广告公司管理层提供与广告公司相关的主要财务基准. 调查问卷包括5个关键部分的17个问题:劳动时间和员工利用率每位员工的总收入资产负债表比率机构薪酬方法:基于项目的客户分配和基于AOR /保留的客户分配[…]
2020年的调查揭示了一些非常有趣的总体福利趋势,其中更个人和更软的福利正在上升,而传统的健康和医疗福利仍保持在传统的高水平. 家庭友好福利类别中一些有趣的亮点显示,家庭伴侣福利增加到历史最高水平[…]